حمید نجف در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به اقدام دولت و مجلس در طرح ساماندهی کارکنان و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اظهار کرد: اقدام مثبت و ارزشمندی که از سوی دولت و مجلس در حال پیگیری است موجب امیدواری بسیاری از نیروهای شرکتی و قراردادی و کارکنان دستگاهها و مجموعهها شده است منتها اتفاقی که در حال وقوع است این است که برخی از بخشها در شرایطی که قانون در مراحل نهایی است اقدام به جابه جایی و تعدیل نیروهای خود کردهاند.
منبع: https://www.isna.ir/news/1402043019162/%D8%A7%D9%82%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%B9%D8%AC%DB%8C%D8%A8-%D8%A8%D8%B1%D8%AE%DB%8C-%D9%85%D8%AC%D9%85%D9%88%D8%B9%D9%87-%D9%87%D8%A7-%D8%AF%D8%B1-%D8%AC%D8%A7%D8%A8%D9%87-%D8%AC%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D9%86%DB%8C%D8%B1%D9%88%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA%DB%8C-%D9%88-%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%AF%DB%8C
وی ادامه داد: این قانون فرصتی را برای تبدیل وضعیت در اختیار نیروهای کار قراردادی و شرکتی قرار میدهد تا امیدشان به کار و زندگی بیشتر شود، ولی متاسفانه اخیرا شاهد برخی رفتارها هستیم که در حوزه منابع انسانی جابهجاییهایی در نیروهای کار ایجاد و فرصت بهرهمندی آنها از این امتیاز گرفته شده است در حالی که این کار به لحاظ شرعی و اخلاقی صحیح نیست.
یک کارشناس از وزارت کار خواست تا با صدور ابلاغیه یا بخشنامهای از جابه جایی و اخراج نیروهای شرکتی و قراردادی که در انتظار تصویب قانون ساماندهی کارکنان دستگاهها و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هستند، جلوگیری کند.