وی در این دیدار با اشاره با پایین بودن حقوق کارکنان سازمان هواشناسی کشور، گفت: با وجود اینکه فعالیت مجموعه کارکنان سازمان در همه زنجیره های خدماتی کاملا تخصصی و حساس است، اما حقوق کارکنان متناسب با سطح مهارت، دانش فنی و سختی کار آنان نیست.
رئیس سازمان هواشناسی کشور در ادامه پیشنهاد به روزآوری ساختار سازمانی و مشاغل سازمان (شناسنامه مشاغل) را مطرح و بر ضرورت تحقق آن تاکید کرد.
منبع: https://www.irna.ir/news/85658233/%DB%B5-%D8%AF%D8%B1%D8%AE%D9%88%D8%A7%D8%B3%D8%AA-%D8%B1%D8%A6%DB%8C%D8%B3-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D9%87%D9%88%D8%A7%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%DB%8C-%D8%A7%D8%B2-%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%88%D9%86-%D8%B1%D8%A6%DB%8C%D8%B3-%D8%AC%D9%85%D9%87%D9%88%D8%B1-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%AD%D9%84-%D9%85%D8%B4%DA%A9%D9%84%D8%A7%D8%AA
معاون وزیر راه و شهرسازی ادامه‌داد: موضوع ترمیم حقوق یک خواسته عمومی در سازمان است که می تواند منجر به جلوگیری از خروج بیشتر کارکنان از سازمان شود.
به گزارش مجله خبری راه و ساختمان از سازمان هواشناسی کشور، «سحر تاج‌بخش مسلمان» در دیدار با «علاءالدین رفیع‌زاده» معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی در محل آن سازمان، بر ضرورت ترمیم حقوق کارکنان سازمان تاکید کرد.
تاج بخش مسلمان افزود: برقراری فوق‌العاده خاص مرتبط با مواد ۵۷ و ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه یکی از راه های ترمیم حقوق است که با توجه به وجود مشاغل سخت و فعالیت شبانه روزی بدنه عملیاتی سازمان، این اقدام می تواند کمک زیادی به کارکنان کند.
وی همچنین به کمبود شدید نیروی انسانی در سازمان و واحدهای تابعه اشاره کرد و خواستار تخصیص مجوز استخدام شد.