گلپور ادامه داد: در حوزه آموزش به ویژه حفاظت فنی، ایمنی و بهداشت محیط کار می بینیم که سازمان تامین اجتماعی سال گذشته ۳۰۰ میلیارد تومان غرامت پرداخت کرده است.نماینده ما اعلام کرده با مبلغی کمتر از آن میتوانیم آموزشهایی به کارگران ارائه دهیم که موجب پرداخت غرامت نشود ولی موضوع این است که کارگران تا چه حد به آموزشهای فراگیر با قیمت مناسب و حتی رایگان دسترسی دارند؟
وی با اشاره به تدوین برنامه هفتم توسعه افزود: در این خصوص نسبت به مواد ۱۵ و ۱۶ انتقاداتی صورت گرفته است.هرچند که اعلام شده این مواد از برنامه حذف شده ولی ما اطمینان نداریم.
هشدار نسبت به گسترش بیکاری اختیاری در جامعه
گلپور در عین حال با هشدار نسبت به گسترش پدیده بیکاری اختیاری و ارادی در سطح جامعه اظهار کرد: در حال حاضر کارگران بسیاری هستند که مطالبه کار دارند ولی حاضر نیستند با ۷ میلیون تومان حقوق ۸ تا ۹ ساعت در خطوط تولید یک واحد اقتصادی کار کنند و به کرات از کارفرمایان میشنویم یک کارخانه ۱۰۰ نیرو نیاز دارد ولی نتوانسته نیروی مورد نیاز خود را تامین کند.
وی به امضای تفاهم نامه با قطر در حوزه اعزام نیروی متخصص کار اشاره کرد و گفت: ما در این حوزه مطالبه گر هستیم و انتظار داریم که به عنوان یک جایگاه حقوقی که با کارگران به لحاظ تخصصی مرتبط است با ما مشورت شود.ما شریک اجتماعی وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی هستیم ولی آیا باید اخبار سیاستگذاریها به ما برسد یا اینکه در جریان سیاستگذاریها و تصمیم سازیها قرار بگیریم؟
وی تاکید کرد: ذات شراکت این نیست و کانون باید در زمان مطرح شدن موضوعاتی که به کارگران مرتبط است حضور داشته باشد و از ظرفیت و تجربیات آن استفاده شود.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران در پایان از امضای تفاهمنامه همکاری با سازمان آموزش فنی حرفهای به منظور تربیت نیروی کار ماهر خبر داد و گفت: این تفاهم نامه در شرف امضاست و به موجب آن درصدد هستیم تا کارگرانی که نیاز به آموزشهای مهارتی دارند یا جوانان جویای کار را به مراکز آموزش فنی و حرفهای معرفی کنیم و پس از گذراندن دورههای مهارتی در بستر فضای مجازی یا به شکل حضوری و تبدیل شدن به نیروی متخصص ماهر، جهت جذب به بنگاههای اقتصادی معرفی کنیم.
ریس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران فزود: مطالبه دیگری که به عنوان نمایندگان کارگری از شورای عالی کار داریم این است که چرا دو ماه مانده به پایان سال چانه زنیهای مزدی آغاز میشود؟ ما به صورت قاطعانه اعلام میکنیم سهم ما در موضوع دستمزد در شورای عالی کار کجاست؟ طبعاً به دنبال اثربخشی موضوع هستیم و انتظار داریم که دستمزد مطابق با معیشت و نرخ تورم تعیین شود.
چرا مذاکرات مزد به آخر سال موکول می شود؟
انتهای پیام