بیات از وزیر کار به عنوان رئیس شورای عالی کار خواست تا چنانچه مزد منطقه ای مورد توجه اوست و برنامه ای برای آن دارد تکلیف آن را قبل از تعیین حقوق و دستمزد سال جدید روشن کند و دبیرخانه شورای عالی کار برای این منظور فعال شود و تشکیل جلسه دهد.
وی گفت: معتقدم طرح موضوع مزد منطقه ای نباید به ابزاری برای فشار و توقف چانه زنی های کارگر و کارفرما تبدیل شود و جلسات مزد را در شورای عالی کار تحت تاثیر قرار دهد، لذا از وزیر کار به عنوان یک اقتصاددان با تجربه میخواهیم در خصوص مزد منطقه ای بهترین تصمیم اتخاذ شود و رضایت جامعه کارگری در تعیین دستمزد سالانه با اولویت تامین هزینه‌های معیشت را در نظر آورد.
پیامدهای اجرای نسنجیده مزد منطقه ای
فتح الله بیات در گفت‌وگو با ایسنا در ارزیابی طرح موضوع مزد منطقه‌ای اظهار کرد: اعتقاد من این است که منطقه‌ای کردن دستمزد کارگران نیاز به کار کارشناسی دارد و هرگونه اقدام عجولانه موجب پایمال شدن حق و حقوق کارگران می‌شود.
وی افزود: در برخی شهرستان‌ها سراغ داریم که یکسری از کارفرمایان دنبال این هستند که زیر حداقل‌ها به کارگر پرداخت کنند در صورتی که در تبصره یک ماده ۴۱ قانون کار به صراحت گفته شده کارفرمایان موظفند در ازای انجام کار در ساعت تعیین شده قانونی به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید پرداخت نکنند و در صورت تخلف ضامن تادیه ما به تفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید هستند.
بیات در بخش دیگری از گفت وگو با ایسنا، پیامدهای منطقه ای کردن دستمزدها را مورد اشاره قرار داد و گفت:اگر اجرای مزد منطقه ای نسنجیده انجام شود باعث مهاجرت بی‌رویه خواهد شد.وقتی حقوق و دستمزد کلان شهری مثل تهران را افزایش می دهیم و شهرهای حاشیه را تقویت نمی کنیم، باعث مهاجرت افراد می شود.
بیات گفت: ما باید دستمزدها را در شهرهای حاشیه ای مثل سیستان و بلوچستان به گونه ای تقویت کنیم و و حتی افزایش دهیم، که باعث ایجاد انگیزه در افراد شود و از کلان شهرها به شهرهای حاشیه هم بروند.
انتهای پیام
