طرح آموزش در محیط واقعی کار، موجب افزایش بهره‌وری ملی می‌شود و بستر پایداری اشتغال نیروهای کار را فراهم می‌کند. افراد با آموزش در محیط واقعی کار به بنگاه‌ها معرفی می‌شوند و تحت پوشش بیمه حوادث قرار می‌گیرند.
معاون وزیر کار، نقش مهم اصناف در آموزش مستقیم محیط واقعی کار را یادآور شد و گفت: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، آموزش و ارتقاء مهارت نیروی کار در مراکز جوار و بین کارگاهی را پیگیری می‌کند.
تربیت نیروی کار ماهر،ارتقای مهارت‌های شغلی جوانان جویای کار و حفظ مشاغل فعلی و سنتی از مهم ترین اهداف اجرای طرح آموزش در محیط واقعی کار است.طرح مهارت آموزی در محیط واقعی کار به منظور تربیت نیروی کار ماهر و ارتقای مهارت‌های شغلی جوانان جویای کار ۱۵ ساله و بالاتر فاقد مهارت یا کم مهارت چند سالی است که در کشورمان به اجرا درآمده و مسئولیت اصلی اجرای طرح در سال‌های اخیر به عهده سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای بوده است.
در حال حاضر بیش از ۴۰ درصد متقاضیان مهارت آموزی و مراجعه کنندگان به مراکز فنی و حرفه‌ای را فارغ التحصیلان دانشگاهی تشکیل می‌دهند.
به گزارش ایسنا، یکی از برنامه‌های موثر سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در راستای اشتغال پذیری و ایجاد اشتغال پایدار، توسعه مراکز آموزش در محیط واقعی کار با همکاری اصناف کشور است.
پژوهش‌ها نشان می‌دهد که بهترین شیوه آموزش، آموزش در محیط واقعی کار است و بیش از ۸۰ درصد کسانی که در چنین محیط‌هایی آموزش دیده‌اند جذب بازار کار شده‌اند.
در همین راستا، غلامحسین محمدی – معاون وزیر کار و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور – در گفت‌وگو با ایسنا، توسعه مراکز آموزش در محیط واقعی کار را از جمله برنامه‌های سازمان در راستای اشتغال پذیری و پایداری اشتغال دانست و گفت: تجربه و مطالعات نشان می‌دهد که بهترین شیوه آموزش، آموزش در محیط واقعی کار است و در حال حاضر ۳۰ درصد آموزش‌های مهارتی ارائه شده از طریق سازمان فنی و حرفه‌ای به صورت تئوری و ۷۰ درصد آموزش‌ها به صورت عملی است.
به گزارش ایسنا، در طرح مهارت آموزی در محیط واقعی کار، متقاضی در کنار استاد کار یا مربی در محیط کار ضمن سپری کردن دوره آموزش مهارتی با محیط کسب و کار آشنا شده و پس از کسب تجربه، برای ورود به عرصه اشتغال و بازار کار آماده می‌شود.
انتهای پیام
