وی با تاکید بر اینکه برنامه‌های حفظ و نگهداشت و ایجاد انگیزه در این حوزه بسیار مهم است، تاکید کرد: با توجه به ماهیت سخت و پیچیده بودن این شغل و اینکه متخصصان این حوزه نیاز به حضور در عملیات صحرایی و مناطق بد آب و هوا و صعب‌العبور دارند، نیازمند بازنگری سیاست‌های دولت در حوزه جذب و نگهداشت نیروهای انسانی متخصص در رشته‌های مرتبط با زمین‌شناسی و اکتشاف هم برای بخش خصوصی و هم برای بخش‌های دولتی هستیم.
رضا جدیدی در گفت‌وگو با ایسنا، در خصوص وضعیت نیروی انسانی در حوزه‌های مرتبط با علوم زمین و اکتشافات معدنی، گفت: نیروی انسانی، حیاتی‌ترین رکن توسعه کشورها در حوزه زمین‌شناسی و اکتشافات معدنی است؛ چرا که این حوزه وابستگی مستمر و حیاتی به نیروی انسانی دارد و این در حالی است که ما با کاهش شدید ورود دانشجو و دانش‌آموخته در حوزه اکتشاف و زمین‌شناسی روبرو هستیم.
جدیدی با اشاره به اهمیت فعالیت‌های معدنکاری و اکتشاف ذخایر جدید با بیان اینکه معادن تامین‌کننده مواد اولیه مورد نیاز صنایع هستند، گفت: با نبود نیروی انسانی متخصص این هدف محقق نخواهد شد و تداوم آن باعث می‌شود نیروی انسانی متخصص در این حوزه‌ها را به طور کامل از دست بدهیم و به سراغ روش‌هایی مانند ورود خدمات فنی و مهندسی از سایر کشورها برویم که پدیده شیرینی نخواهد بود.
وی افزود: با توجه به برنامه‌های نامناسبی که در سال‌های گذشته تدبیر شده و تاکنون در حوزه حفظ و نگهداشت نیروی متخصص نیز ادامه دارد، ما خروج نیروهای متخصص را در کشور داریم، ولی در حوزه زمین‌شناسی و اکتشافات معدنی متاسفانه با پدیده مهاجرت گروهی سروکار داریم؛ این زنگ خطری برای ما است که خدمات زمین‌شناسی و اکتشاف و معدنکاری را در کشور با بحران مواجه خواهد کرد.
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، فناوری و بودجه سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات‌معدنی کشور در پاسخ به این سؤال که آیا زمینه اشتغال برای نیروی متخصص این حوزه در کشور محدود است، گفت: این گونه نیست، بلکه ظرفیت اشتغال در این حوزه در کشور بسیار بالا است؛ ولی اقدامی که برنامه جذب نیروی متخصص را ناکارآمد کرده، عدم جذب مناسب در طی این سال‌ها به‌ویژه در طی برنامه ششم توسعه در کل کشور بوده است.
جدیدی، شرکت‌های مهندسین مشاور، شرکت‌های معدنی و دستگاه‌های دولتی را از حوزه‌هایی دانست که به نیروهای انسانی وابسته هستند و افزود: ما هم جذب ناکارآمد داشتیم و هم حفظ و نگهداشت و ایجاد انگیزه درستی نداشتیم و هرگز در جامعه القا نکردیم که این حوزه می‌تواند به‌عنوان یک حوزه مناسب شغلی در سطح جامعه تلقی شود.
انتهای پیام