به گزارش ایسنا، کلیه کارفرمایان و جویندگان کار با مراجعه به نشانی https://shoghl.mcls.gov.ir میتوانند از مزایا و خدمات سامانه استفاده کنند.
بر اساس آخرین آمار، ۱۴۰ هزار نفر از کارجویان درخواست شغلی خود را در سامانه جست وجوی شغل به ثبت رسانده و ۲۷ هزار کارفرما درخواست نیرو کردهاند.
ملک از پرداخت هزینه آموزش توسط وزارت کار خبر داد و گفت: ظرف دو ماه گذشته حدود ۱۰ هزار نفر از طریق سامانه جست وجوی شغل به سازمان آموزش فنی و حرفهای معرفی شدند.در حال حاضر مشوقهای کارفرمایی نظیر معافیت بیمهای، طرح کارورزی و بحث یارانه دستمزد از طریق این بستر پیشبینی شده است. همچنین آزمونهای شخصیت شناسی و مهارت سنجی درنظر گرفته شده تا افراد بتوانند شغل مناسب خود را پیدا کنند و یک موتور جستوجو هم در حال راهاندازی در سامانه است تا به تطبیق شغلی مورد نظر دفاتر کاریابی کمک شود.
مدیرکل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت کار از امضای تفاهمنامه با سازمان آموزش فنی و حرفهای خبر داد و در تشریح جزئیات آن گفت: این تفاهمنامه به منظور بهبود وضعیت کارجویان، امضا شده تا افرادی که از طریق سامانه جستوجوی شغل به این سازمان جهت آموزش معرفی میشوند بتوانند وارد بازار کار شوند.
کارشناسان بازار کار معتقدند با توجه به آمار بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی، ایجاد سامانه جستوجوی شغل در توسعه کاریابیها و بهبود وضعیت اشتغال در کشور اثرگذار است.
امید ملک ـ مدیرکل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تازگی جزئیات جدیدی از ثبتنام متقاضیان و کارفرمایان در سامانه جست وجوی شغل ارائه کرده و گفته است: طبق آخرین آمار بالغ بر ۲۸۰ هزار نیروی کار وارد سامانه شدند. ۱۴۰ هزار نفر رزومه خود را تکمیل و درخواست شغلی را در سامانه ثبت کردند. همچنین ۲۷ هزار کارفرما در سامانه اطلاعات خود را ثبت و درخواست نیرو کردهاند و حدود ۲۷۵ هزار ظرفیت شغلی در سامانه جستوجوی شغل به ثبت رسیده است.
سامانه جستوجوی شغل به منظور شفافیت در بازار کار، تسریع در دسترسی کارفرمایان به نیروی کار مورد نیاز و کاهش نرخ بیکاری در کشور تیرماه امسال راهاندازی شد که تسهیل و تسریع ارتباط میان کارجویان و کارفرمایان، توانمندسازی بیکاران و تقویت نقش کاریابیها از مهمترین رویکردهای این سامانه است.
این سامانه با شفافیتی که در اطلاعات بازار کار ایجاد میکند میتواند هزینه جستوجوی شغل را برای کارفرما و کارجو کاهش دهد؛ از طرفی این سامانه چون به واسطه حاکمیتی بودن به بانکهای اطلاعاتی متصل است، سوابق شغلی، تحصیلی و مهارتی کارجو را راستی آزمایی میکند و کارفرما نیرویی انتخاب میکند که گفتههایش با رزومه او همخوانی دارد.
افراد متقاضی کار که از مهارت خاصی برخوردارند، میتوانند در سامانه جستوجوی شغل نامنویسی و فرصتهای شغلی موجود را بررسی کنند. کارفرمایانی هم که به دنبال جذب نیروی کار ماهر در بخشهای مختلف هستند با ثبتنام در سامانه رزومههای مختلف و درخواستهای شغلی را مشاهده کرده و از میان آنها نیروی مورد نیاز خود را انتخاب میکنند.
انتهای پیام