به نقل از ویفروم، در آزمایشی طی سال ۲۰۲۲ در مورد هفته کاری چهار روزه، مردان گزارش کردند که زمان بیشتری را صرف مراقبت از کودکان و کارهای خانه می‌کنند، در حالی که زمان زنان برای انجام این مسئولیت‌ها کاهش یافته است.
دولت ژاپن در همه‌گیری، کارفرمایان را تشویق کرد که یک برنامه چهار روزه را اتخاذ کنند و در ایسلند، این امر عادی است که ۸۶ درصد از کارگران اکنون این امکان را دارند که چهار روز هفته کار کنند.
ایسنا/خراسان رضوی هفته کاری چهار روزه در کشورهایی مانند ایسلند، ژاپن و ایالات‌متحده به صورت آزمایشی اجرا شده و ثابت شده است که چهار روز کاری در هفته باعث بهبود تعادل بین کار و زندگی، کاهش استرس و افزایش بهره‌وری می‌شود.
بدون شغل، بسیاری نمی‌توانند از عهده مراقبت از کودک، مراقبت از سالمندان یا هزینه‌های زندگی خود برآیند. ترک شغل آنها نیز فدای پیشرفت شغلی و در نتیجه افزایش دستمزد طولانی‌مدت می‌شود.
انتهای پیام
منبع: https://www.isna.ir/news/1402032918651/%D8%AA%D8%A7%D8%AB%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D9%87%D9%81%D8%AA%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%DB%B4-%D8%B1%D9%88%D8%B2%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA
۳۳ شرکت در سال ۲۰۲۲، در ۶ کشور، از جمله ایالات‌متحده و کانادا، در آزمایشی ۶ ماهه از هفته کاری چهار روزه شرکت کردند.
هفته کاری چهار روزه به ویژه هفته‌ای که حقوق تمام وقت را کاهش نمی‌دهد، گزینه‌ای برای متعادل‌کردن هر دو ارائه می‌دهد.